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TEAM-Coaching

Die Arbeit im Team nimmt immer mehr zu, der „Einzelkämpfer“ ist auf dem Rückzug.
Unternehmen jeder Größe sind gut beraten sich neben der Qualifikation des Einzelnen intensiv der Teamentwicklung zu widmen.

„Niemand ist vollkommen, aber ein Team kann es sein!“

Ein Team ist weitaus mehr als eine Gruppe von Spezialisten.

  • Ein Team hat ein gemeinsames Ziel, arbeitet zur Erfüllung einer gemeinsamen Aufgabe zusammen.
  • Ein Team vollbringt eine Gemeinschaftsleistung von höherer Qualität als dies durch bloße Addition der Einzelbeiträge möglich wäre.
  • Ein Team entwickelt ein Zusammengehörigkeitsgefühl, wodurch die Teammitglieder das Gesamtinteresse höher gewichten als ihre jeweiligen Einzelinteressen („Teamgeist“).

Erfolg basiert auf Kooperation. Für dauerhaften Erfolg, muss ein Team zusammenwachsen.
Ein solcher Entwicklungsprozess erfolgt nicht von selbst.
Er benötigt Zeit, Energie, Verantwortlichkeit und immer wieder gezielte Maßnahmen zur Festigung des erreichten Entwicklungsstandes bzw. zur Stimulierung weiterer Entwicklungsfortschritte.

Jede neue Veränderung im Team oder an den Rahmenbedingungen hat Einfluss auf Performance und Leistungsfähigkeit.

Häufige Themen für Team-Coaching sind:

  • Team-Entwicklung mit der Orientierung auf ein gemeinsames Ziel
  • Entwicklung von Zielen und Visionen
  • Strategieentwicklung
  • Prozessbeschreibungen
  • Kommunikation im Team
  • Spielregeln für ein Team
  • Konflikte (Rollenkonflikte, Kompetenzkonflikte, Machtkonflikte, ......)
  • Teamrollen / Teamzusammensetzung / Kompetenzen

Gerne unterstütze ich Sie als externer Team-Coach, Moderator oder Referent.

Wobei kann ich Sie und Ihr Team unterstützen?
Ich freue mich auf Ihre Anfrage!